Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ BLĐ, phối hợp với quản lý để xây dựng tiêu chí tuyển dụng.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp: mạng xã hội, website tuyển dụng, nội bộ, đối tác ...
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn sơ tuyển.
- Phối hợp tổ chức phỏng vấn vòng chuyên môn; tham gia đánh giá ứng viên khi cần.
- Theo dõi, thông báo kết quả và thực hiện quy trình nhận việc cho ứng viên trúng tuyển.
- Thực hiện các công tác hành chính: Theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, tài sản công ty, văn phòng phẩm, công văn đi/đến.
- Quản lý mua sắm VPP, công cụ và dụng cụ, sửa chữa trang thiết bị.
- Quản lý và tổ chức các sự kiện nội bộ như sinh nhật, welcome nhân viên mới, tổng kết quý,...
- Phối hợp cùng ban điều hành để triển khai các chính sách văn hóa, nội quy công ty.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Lương cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực).
- Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định pháp luật
- Môi trường năng động, nhiều hoạt động, phong trào văn hóa sôi nổi.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Hành chính, Nhân sự
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm HCNS
- Kỹ năng: Sử dụng thành thạo các công cụ tin học phục vụ công tác chuyên môn.
- Phẩm chất: Trung thực, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, chịu được áp lực công việc cao.
- Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, nhiệt tình, sáng tạo
- Có kỹ năng tổng hợp, đánh giá thông tin, số liệu. Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, chinh phục những khó khăn trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Cao Đẳng
1 - 3 năm