Mô tả
- Quản lý công tác Tổ chức nhân sự
- Quản lý công tác tính công CBCNV
- Quản lý công tác Bảo hiểm
- Quản lý công tác Phúc lợi
- Quản lý công tác Tuyển dụng lao động
- Quản lý công tác đào tạo
- Phối hợp quản lý công tác PCCC
- Quản lý công tác bảo vệ môi trường
- Quản lý công tác Y tế
- Quản lý công tác Lễ tân - khánh tiết
- Quản lý công tác Văn phòng phẩm
- Quản lý công tác bếp ăn tập thể
- Quản lý công tác An ninh trật tự
- Quản lý công tác Bảo hộ lao động
- Quản lý cơ sở hạ tầng, quản lý tài sản
- Quản lý công tác xây dựng Văn hóa doanh nghiệp
- Quản lý công tác văn thư lưu trữ
- Khác
Yêu cầu kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực.
- 03 năm trở lên tại vị trí tương đương trong các công ty sản xuất có quy mô từ 1000 lao động trở lên
- Quản lý, làm việc nhóm, trung thực, chuyên nghiệp.
- Am hiểu về luật Lao động, luật BHXH, luật PCCC, luật Bảo vệ môi trường.
- Hiểu công tác ISO, RBA, FSC"
Lợi ích
- Mức lương: 25.000.000 VNĐ ( thoả thuận theo năng lực của ứng viên)
- Thưởng các dịp lễ tết, thưởng theo kết quả công việc lên đến 3 tháng lương;
- Ngoài lương cơ bản công ty còn có các chế độ hỗ trợ tiền ăn trưa
- BHXH, BHYT theo luật định;
- Được đánh giá và xét tăng lương hàng năm;
- Tổ chức sinh nhật hàng tháng, Team building hàng năm, Year end party;
- Chương trình khám sức khỏe hàng năm
Địa điểm làm việc: CN Yên Phong mở rộng, X. Dũng Liệt, H. Yên Phong, Bắc Ninh
Thời gian làm việc: 8h-12h, 13h-17h. Thứ 2 – thứ 7, nghỉ chủ nhật hàng tuần.
Loại hình công việc: Toàn thời gian, Cố định
Mục lương: Lên đến 25.000.000₫ một tháng
Câu hỏi tuyển dụng:
- Bạn có kinh nghiệm từ 3 năm vị trí HRM ở công ty sản xuất quy mô > = 1000 lao động không?
Trình độ học vấn:
- Đại học (Ưu tiên)