Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển Tổ Chức

Mô tả công việc:

Tham gia xây dựng hệ thống tổ chức
Tham gia triển khai hoạt động Văn hoá Doanh nghiệp
Triển khai Hệ thống Đánh giá Hiệu quả công việc cá nhân trên quy mô toàn HBC
Tham gia triển khai các dự án phát triển Nguồn Nhân lực
Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược đào tạo & Phát triển
Hội nhập nhân sự mới
Quản lý nhân tài

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận tuỳ năng lực.
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
• Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi xã hội theo quy định hiện hành như: BHYT, BHXH, BHTN.
• Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật Việt Nam.
• Phúc lợi chung của Tập đoàn (phụ cấp…)

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Sư phạm, Tâm lý học hoặc các lĩnh vực liên quan.

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển tổ chức (L&OD),

Có kinh nghiệm thiết kế, triển khai và đánh giá các chương trình đào tạo, phát triển nhân tài, hội nhập nhân sự mới.

Hiểu biết về quản lý nhân tài, lập kế hoạch kế nhiệm, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn hoặc doanh nghiệp có quy mô nhân sự trên 500 người.

Tiếng anh giao tiếp tốt

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Giáo Dục/Đào Tạo,Kinh Doanh/Bán Hàng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR),Đào Tạo,Đào Tạo Bán Hàng