Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (C&B)

Mô tả công việc:

Giải quyết chế độ Bảo hiểm xã hội:

• Thực hiện báo tăng/báo giảm lao động hàng tháng
• Làm hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau, thai sản…, các thủ tục liên quan BHXH cho nhân viên
• Làm hồ sơ thay đổi thông tin doanh nghiệp với BHXH khi có thay đổi
• Đối chiếu, lập bảng thanh toán tiền BHXH hàng tháng
• Làm các hồ sơ phục vụ báo cáo khi có yêu cầu của Sở ban ngành

Đăng ký mua, làm hồ sơ giải quyết Bảo hiểm tai nạn 24/7:

• Đăng ký mua BHTN 24/7 cho NLĐ
• Báo giảm khi Người lao động tham gia BHTN 24/7 thôi việc
• Làm hồ sơ hưởng BHTN cho NLĐ khi có phát sinh

Thực hiện chấm công, tính lương:

• Chấm công cho cán bộ nhân viên
• Theo dõi ngày phép nhân viên
• Tính lương hàng tháng: 2 lần, trước ngày 20 và ngày 10
• Lập file thanh toán lương theo mẫu ngân hàng và ngoài ngân hàng.
• Gửi phiếu lương cho nhân viên

Lưu trữ Hồ sơ nhân sự:

• Kiểm tra thành phần hồ sơ nhân sự mới theo quy định, lưu trữ, sắp xếp hồ sơ nhân sự bản cứng
• Cập nhật file thông tin nhân sự, lương.
• Lưu trữ các biên bản, giấy tờ liên quan đến người lao động
• Triển khai làm Hợp đồng lao động: Làm HĐLĐ cho nhân viên mới
• Theo dõi thời hạn HĐLĐ, thông báo cho TP.HCNS khi HĐ đến hạn, tái ký HĐLĐ

Giải quyết thôi việc:

• Hướng dẫn nhân viên làm hồ sơ thôi việc. Làm các giấy tờ, thủ tục thôi việc cho nhân viên
• Làm bảng lương BHXH, thuế TNCN:
• Lưu trữ bảng lương, phục vụ báo cáo khi có yêu cầu của Sở ban ngành
• Quyết toán thuế TNCN

Công việc hành chính:

• Phụ trách văn phòng phẩm, mua các thiết bị đồ dùng vệ sinh
• Mua sắm, cấp phát đồng phục, đồ BHLĐ

Thực hiện các công việc có liên quan theo yêu cầu của chuyên viên lao động tiền lương

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Có 1 chị Leader C&B dẫn dắt hỗ trợ thêm trong công việc
• Thưởng lương tháng thứ 13
• Hỗ trợ bữa trưa: 30.000 vnđ/ngày làm việc
• Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ bao gồm: BHYT, BHXH, BHTN
• Chế độ nghỉ phép: 12 ngày phép/năm, từ 5 năm kinh nghiệm làm việc trở lên sẽ tăng thêm 1 ngày phép
• Các chế độ thưởng, tặng quà: sinh nhật, kết hôn, sinh con, các ngày lễ (8/3, 20/10, 1/6, ngày thành lập công ty...), các ngày Tết (cổ truyền, Trung thu), ốm đau, hiệu quả công việc tốt, thâm niên làm việc lâu dài
• Chế độ đào tạo: được hưởng chế độ đào tạo, phát triển chuyên môn bao gồm nội bộ và bên ngoài
• Luôn được tạo điều kiện phát triển trong công việc, lộ trình thăng tiến rõ ràng
• Các chế độ phúc lợi khác: Nội quy, cấp máy tính làm việc, khám sức khoẻ định kỳ, Teambuilding, cấp phát đồng phục

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề

Yêu cầu công việc:

Nữ, 24 - 32
Phù hợp công việc, nhanh nhẹn, làm việc độc lập, làm việc nhóm
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Am hiểu về lĩnh vực nhân sự , am hiểu về luật lao động.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Lao động Tiền lương hoặc Quản lý nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất hoặc xây dựng.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Bảo Hiểm Và Tiền Lương (C&B),Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR)