Mô tả công việc:
(Mức lương: Đến 17 triệu VNĐ)- Theo dõi, thực hiện đúng các chế độ đãi ngộ cho người lao động trong suốt quá trình làm việc tại công ty.
- Theo dõi, soạn thảo, thực thi các chính sách liên quan đến người lao động như: điều chuyển, bổ nhiệm, tăng lương, khen thưởng, kỷ luật, v.v.
- Cập nhật, quản lý dữ liệu nhân sự và duy trì hồ sơ nhân sự chính xác.
- Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu.
- Thực hiện hồ sơ thanh toán lương, bảo hiểm, thuế TNCN hàng tháng (không bao gồm tính lương).
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
1. Chế độ đãi ngộ:
Thu nhập cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất và năng lực. Thử việc hưởng 100% lương trong 2 tháng.
Tăng lương định kỳ dựa trên kết quả làm việc và tình hình kinh doanh.
Thưởng vinh danh, ghi nhận cá nhân xuất sắc hàng quý/năm.
Thưởng lễ, Tết và các phúc lợi khác (hiếu, hỉ, ốm đau...).
Môi trường startup tăng trưởng nhanh – cơ hội phát triển không giới hạn, được đào tạo chuyên sâu và thử sức ở nhiều lĩnh vực.
2. Quyền lợi khác:
Tặng khóa học Tiếng Anh online trọn đời trị giá 7.200.000đ ngay khi gia nhập.
BHXH đầy đủ theo luật, 12 ngày phép/năm, nghỉ lễ theo quy định.
Văn phòng hiện đại, không gian mở, khuyến khích sáng tạo.
Du lịch hàng năm, teambuilding sôi động, sự kiện nội bộ phong phú.
Làm việc với đội ngũ trẻ, tài năng, năng động – môi trường khuyến khích sáng tạo, trao quyền và không ngừng phát triển.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên Quản trị nhân lực
- Trên 3 năm kinh nghiệm liên tiếp làm việc ở vị trí Chuyên viên Nhân sự.
- Am hiểu Luật lao động. thành thạo Excel
- Có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng:
- Giao tiếp tốt, cam kết và trách nhiệm cao trong công việc.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Bảo Hiểm Và Tiền Lương (C&B),Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu
