Mô tả công việc:
(Mức lương: 20 - 30 triệu VNĐ)- Quản lý chấm công, tính lương, thưởng, KPI cho chi nhánh, bộ phận, phòng ban, nhân viên thuộc phạm vi được giao.
- Tiếp nhận và xử lý thông tin nhân sự từ các phòng ban: nhu cầu tuyển dụng, đào tạo, luân chuyển, nghỉ việc
- Lên kế hoạch và cách thức tuyển dụng cụ thể khi có yêu cầu từ các phòng ban/BGĐ.
- Quản lý các chi phí hành chính: tổng hợp và thanh toán cho các bên liên quan theo từng tháng, từng mục, phải đảm bảo các chi phí hành chính đúng như quy định và hợp đồng đã ký
- Tham gia công tác đào tạo của công ty, theo dõi đánh giá kết quả thử việc của nhân viên mới, đảm bảo nhân viên thực hiện đánh giá sau thử việc, thôi việc và xử lí kỉ luật lao động đúng theo qui định .
- Soạn thảo HĐLĐ và các biên bản thỏa thuận với NLĐ.
- Phát triển hệ thống gồm các hoạt động phát triển nguồn lực, nâng cao năng suất và thay đổi văn hóa.
- Theo dõi, giám sát báo cáo của các bộ phận, nhân viên, chi nhánh hàng ngày/ tháng/ quý theo kế hoạch kinh doanh của công ty.
- Tổng hợp, xử lý các báo cáo của chi nhánh, bộ phận, cá nhân về thông tin phản hồi của khách hàng, thị trường với bộ phận kinh doanh và kỹ thuật hàng ngày, báo cáo BGĐ hướng giải quyết và kết quả thực hiện.Giải thích các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Mức lương 20 – 30M ( Có thể cao hơn theo năng lực)
- Hưởng 13 tháng lương/năm, thưởng Lễ tết, hỗ trợ ăn trưa. thưởng hiệu quả kinh doanh, ...
- Review lương hàng năm
- Thưởng nóng khi có sáng kiến phát triển công ty.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Được tham gia vào các hoạt động: du lịch hàng năm, team building theo quý, Party, sinh nhật hàng tháng, ...
- Được đào tạo để hòa nhập và thực hiện các công việc, dự án của nhóm, có nhiều cơ hội thăng tiến trở thành trưởng nhóm và trưởng bộ phận
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện; Được tạo điều kiện để học hỏi và phát triển bản thân
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
- Nam/ Nữ, Sức khỏe tốt.
- Tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực/hành chính, Luật, kế toán...
- Giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo các phầm mềm tin học văn phòng
- Có kinh nghiệm > 3 năm về tuyển dụng, công tác theo dõi và đánh giá nhân sự
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Cao Đẳng
Không yêu cầu
Report job