Chuyên viên nhân sự

Mô tả công việc:

a. Tuyển dụng nhân sự:

• Thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu của các Phòng ban.
• Phối hợp cùng các Phòng ban tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp.
• Xây dựng, lập kế hoạch và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực đáp ứng với nhu cầu của công việc.
• Xây dựng nội quy, quy trình tuyển dụng,.. và theo dõi thực hiện.

b. Đào tạo, quản lý hồ sơ nhân sự:

• Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân sự mới các nội quy, quy định, chế độ nhân sự của công ty.
• Thực hiện chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, các thủ tục hành chính hỗ trợ công tác đào tạo theo quy chế đào tạo của công ty.
• Quản lý hồ sơ, HĐLĐ, theo dõi chi tiết biến động nhân sự.
• Theo dõi quá trình thử việc của nhân sự và tổng hợp báo cáo đánh giá kết quả thử việc.

c. Quan hệ lao động và chế độ chính sách:

• Quan hệ lao động: Quản lý nhân sự, hồ sơ, hợp đồng lao động, chấm dứt, xử lý vi phạm, khen thưởng, kỷ luật...
• Báo tăng, giảm, thanh toán BHXH, BHTN, BHTNLĐ,...
• Giải quyết chế độ chính sách cho người lao động.

d. Hỗ trợ các công việc khác khi có yêu cầu.

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Gói đãi ngộ cạnh tranh với mức thu nhập hấp dẫn (10-15tr) cùng chính sách nâng lương linh hoạt theo năng lực và review hàng năm.

• Lương tháng 13 + quà + thưởng hấp dẫn trực tiếp từ lợi nhuận Công ty, 6 khoản thưởng cho các ngày Lễ khác trong năm.

• Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6 (8h-17h30); thứ 7 (9h-11h30)

• Miễn phí gửi xe.

• Văn phòng làm việc hiện đại với không gian mở; môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và phát triển.

• Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, đổi mới.

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp và sử dụng Tiếng Anh.
• Sử dụng thành thạo Microsoft Officer, công cụ phân tích dữ liệu.
• Khả năng phân tích số liệu, ghi chú và lập báo cáo.
• Tư duy logic, khả năng sắp xếp, tổ chức công việc khoa học.
• Hòa đồng, thân thiện, xây dựng tốt mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)