Chuyên Viên Nhân Sự Viên Tổng Hợp

Mô tả công việc:

I.Tuyển dụng

• Lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng tháng/quý/năm.
• Phối hợp cùng Trưởng phòng xây dựng thương hiệu tuyển dụng Công ty.

3. Thực hiện quy trình tuyển dụng và theo dõi đánh giá thử việc.

II.Đào tạo

• Phối hợp với Trưởng phòng soạn thảo tài liệu đào tạo hội nhập nhân sự mới.

2. Nghiên cứu các khóa đào tạo, tư vấn cho Phòng ban chuyên môn phù hợp với ngành nghề Công ty và giai đoạn phát triển của Công ty.

III.C&B

• Quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi đánh giá tái ký,
• Thực hiện công tác BHXH, Các loại Bảo hiểm khác theo ngành nghề của Công ty.
• Chấm công, tính lương,
• Đăng ký người phụ thuộc, quyết toán thuế TNCN hàng năm.
• Tham mưu cho trưởng phòng xây dựng các chính sách phúc lợi hấp dẫn để thu hút người lao động và giữ chân nhân viên.
• Báo cáo chi phí nhân sự tháng, quý, năm.
• Tổ chức sự kiện nội bộ

IV. ATLĐ & VSLĐ Sản xuất

• Xây dựng kế hoạch thực hiện công tác ATLĐ và giám sát thực hiện
• Xây dựng kế hoạch thực hiện công tác ATVS Môi trường và giám sát thực hiện

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

Lương thỏa thuân.

Phép năm 14 ngày/năm.

Thưởng chuyên cần, lễ tết, quà các ngày lễ ….

Lương tháng 13.

Xét lương định kỳ hàng năm.

Du lịch hàng năm.

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng

Yêu cầu công việc:

• Có kinh nghiệm vị trí tương đương Công ty sản xuất các ngành cơ khí, sắt thép.

-Mạnh tuyển dụng các vị trí nhân viên kinh doanh, nhân viên kỹ thuật các ngành cơ khí, điện công nghiệp, lao động có tay nghề phù hợp lĩnh vực cơ khí - cơ điện.

• Am hiểu Luật lao động, Luật thuế TNCN.
• Thành thạo tin học văn phòng.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)