MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. TUYỂN DỤNG:
- Triển khai Tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng (tuyển mới & thay thế) của Hệ thống nhằm đáp ứng nguồn lực cho các bộ phận.
- Kiểm soát quy trình tuyển dụng của Công ty mẹ & công ty thành viên, đảm bảo tuyển đúng – đủ và theo quy trình.
- Cập nhật, giám sát hệ thống phần mềm quản lý hồ sơ ứng viên, quản lý hệ thống tương tác và dữ liệu ứng viên
- Hỗ trợ duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên và các báo cáo tuyển dụng định kỳ
- Tham gia tối ưu quy trình tuyển dụng, đảm bảo trải nghiệm tốt cho ứng viên.
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng trên các kênh mạng xã hội và nội bộ
- Xây dựng nội dung tuyển dụng hấp dẫn (tin tuyển dụng, bài viết thương hiệu nhà tuyển dụng)
- Phối hợp thực hiện và theo dõi quá trình onboarding cho nhân sự mới.
- Phối hợp chặt chẽ với HRBP và các phòng ban để đảm bảo tuyển đúng người, đúng thời điểm, đúng văn hóa
- Tham gia các hoạt động job fair, kết nối với nguồn ứng viên tiềm năng
- Quản lý và phát triển nhân tài của hệ thống.
2.ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN:
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên mới, đào tạo kỹ năng mềm, chuyên môn và lãnh đạo
- Cập nhật, giám sát hệ thống học tập(LMS) và phối hợp xây dựng nội dung e-learning
- Thực hiện khảo sát, thuthập dữ liệu đánh giá hiệu quả đào tạo và phản hồi từ học viên
Talent Development( phát triển nhân tài)
- Phối hợp thực hiện chương trình phát triển năng lực và lãnh đạo cho các nhóm nhân sự kế cận.
- Hỗ trợ tổ chức coaching, mentoring, chương trình tài năng nội bộ
Staff Engagement(gắn kết)
- Triển khai các khảo sát đo lường mức độ hài lòng của nhân viên và tổng hợp báo cáo.
- Thamgia tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ, truyền thông nội bộ, chương trình ghi nhận – khen thưởng.
- Hỗ trợ truyền thông và thúc đẩy văn hóa học tập trong công ty.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Tốt nghiệp đại học Chuyên ngành quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, kinh tế, hoặc các ngành có liên quan.
– Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí chuyên viên tuyển dụng & đào tạo lĩnh vực sản xuất (ưu tiên sản xuất thực phẩm, đồ uống) hoặc đảm nhiệm các vai trò tương tự.
– Connection linkedin tốt và các trang mạng xã hội và các website về tuyển dụng là lợi thế.
– Nhanh nhẹn, linh hoạt, biết lắng nghe và tiếp nhận ý kiến, chịu được áp lực cao.
– Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
– Khả năng tổ chức tốt.
– Khả năng giao tiếp & sử dụng tiếng Anh tốt
QUYỀN LỢI:
- Thử việc: 2 tháng
- Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6 (từ 8h00-17h00).
- Cơ hội huấn luyện:Tham gia các khoá đào tạo nằm trong kế hoạch đã được phê duyệt.
Tham gia các chương trình đào tạo liên phòng ban. - Phúc lợi: Thưởng KPI, T13 (Theo kết quả hoạt động kinh doanh)
- Ăn trưa: phục vụ tại công ty
Làm việc tại:
- Nghệ An: 47 Nguyễn Cảnh Hoan, Phường Vinh Hưng (phường Quán Bàu cũ), TP Vinh, Nghệ An.
- HCM: 196A Nguyễn Văn Hưởng – phường An Khánh (phường Thảo Điền cũ) – HCM
Liên hệ: Nguyễn Hậu – [email protected]/SĐT: 0978395095