Nhân viên giá đời xe mới và cung ứng ô tô

Quản lý nhà cung ứng

• Nhận thông tin từ các phòng ban liên quan hoặc nhà cung cấp về chỉ thị thay đổi cấu tạo, làm việc với nhà cung cấp để đảm bảo lịch trình áp dụng của thay đổi này

• Cập nhật kịp thời và chính xác thông tin nhà cung cấp

• Quản lý, hỗ trợ, đào tạo nhà cung cấp để nâng cao việc quản lý giá từ nhà cung cấp

• Xác nhận thông tin thanh toán chính xác với nhà cung cấp

• Khác: Tập hợp và làm dữ liệu báo cáo về đền bù cho đời xe mới hoặc dừng xe

Cung ứng - Phát triển đời xe mới và sản xuất hàng loạt

• Tìm kiếm các nhà cung cấp nội địa tiềm năng cho các đời xe mới

• Đề xuất các nhà cung tiềm năng bằng việc gửi yêu cầu báo giá tới các Nhà cung cấp ứng viên, thực hiện việc phân tích so sánh giá và đàm phán giá để đạt mục tiêu, làm các báo cáo về đề xuất nhà cung cấp, thay đổi thông số kỹ thuật

• Quản lý giá hàng nhập khẩu: đảm bảo việc quyết định nguồn của hàng nhập khẩu; cập nhật giá hàng nhập khẩu hàng tháng, quý. Nghiên cứu, đề xuất và thực hiện các hoạt động cần thiết để chuyển đổi nguồn hàng nhập khẩu có hiệu quả nhất

• Hợp tác cùng các phòng ban liên quan để mô phỏng và xác nhận về chất lượng và giao hàng để đảm bảo đạt được yêu cầu

• Hoạt động giảm giá: Tìm kiếm và thực hiện các ý tưởng giảm giá; thực hiện các hoạt động giảm giá theo các dự án giảm giá của phòng; hỗ trợ các ý tưởng giảm giá của nhà cung cấp

• Tổng hợp giá đời xe theo các lịch trình của xe mới và kiểm soát các hoạt động để đảm bảo giá đời xe đạt được mục tiêu. Kiểm soát các vấn đề chất lượng và giao hàng, giá cả để đảm bảo lịch trình của đời xe mới

• Đảm bảo việc chính xác của giá trên đơn hàng, giá trên bảng kê thanh toán của nhà cung cấp

• Đảm bảo tính chính xác của giá trên các hệ thống

• Giới tính: Nam/Nữ

• Độ tuổi: 22 – 30

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Kinh tế, Kỹ thuật, Quản trị kinh Doanh hoặc các ngành có liên quan

• Kỹ năng chuyên môn: Tin học văn phòng (Word, Excel, Power point)

• Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh trung cấp (nghe, nói, đọc và viết)

• Bộ khung năng lực chung: Năng động, nhiệt tình, chăm chỉ, ham học hỏi, trung thực, có khả năng làm việc theo nhóm, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao; có kỹ năng tư duy và phân tích logic

• Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm

• Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty

• Chế độ phúc lợi:

• Ký hợp đồng lao động

• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;

• Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;

• Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;

• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;

• Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;

• Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty

• Ứng viên điền thông tin CV trực tiếp theo vị trí ứng tuyển trên Website của Honda Việt Nam: https://www.honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-nghe-nghiep

• Hoặc qua hòm thư tuyển dụng: [email protected]

• Bằng việc nộp hồ sơ cho chúng tôi theo bất kỳ hình thức nào bạn xác nhận hiểu rõ các nội dung liên quan tới thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân (Đính kèm theo link dưới đây), tự nguyện đồng ý với việc Honda Việt Nam (HVN) và các bên có liên quan khác xử lý dữ liệu cá nhân của bạn cho các mục đích liên quan đến tuyển dụng của HVN.

Thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân:

https://www.honda.com.vn/tuyen-dung/thong-bao-ve-xu-ly-du-lieu-ca-nhan-cua-ung-vien