Mô tả công việc:

(Mức lương: Đến 20 triệu VNĐ)

Thực hiện nghiệp vụ bảng chấm công, tính tiền lương, BHXH, Thuế TNCN, lập tính và trả công, trả thưởng (gián tiếp và KKD), chính sách phúc lợi nhân viên theo chính sách.
Truyền thông chính sách nhân sự và xử lý các quan hệ lao động Thực hiện các hạng mục Quản trị nguồn lực: Miễn/ bổ/ chấm dứt/ thanh lý/ điều chuyển…
Theo dõi, tổng hợp, đánh giá và cảnh báo về kết quả KPI của các Bộ phận/ Phòng/ Ban/ Đơn vị với CBQL trực tiếp

- Báo cáo các danh mục Hành chính - Nhân sự theo quy định Khối (file báo cáo tự động excel) - Dự thảo kế hoạch ngân sạch chi phí nhân sự theo năm

Thực hiện, quản lý hồ sơ đầu vào nhân sự, điều chỉnh lương định kỳ…
Hướng dẫn và hỗ trợ, theo dõi công tác nghỉ việc: đơn xin nghỉ việc, biên bản bàn giao công việc, TS CCDC khi chấm dứt, hồ sơ sơ chấm dứt lao động
Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu Trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

- Mức lương : 14 - 16 triệu

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học

Yêu cầu công việc:

Học vấn : Tốt nghiệp Đại học trở lên

Kinh nghiệm : Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Ngoại ngữ : Ưu tiên tiếng Anh

Kiến thức : Quản trị nhân sự; Tiền lương; quản trị nhân sự hiện đại; KPI; Luật lao động và các loại luật liên quan đến công tác chuyên môn

Năng lực : Theo tiêu chuẩn năng lực của vị trí

Tuổi : 28 - 40

Khác : Thành thạo Excel; word, PP…

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Bảo Hiểm Và Tiền Lương (C&B),Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR)

Đại Học
Dưới 5 năm

Apply

Save

Report job

Nhân Viên C&B

Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự