Mô tả công việc:
(Mức lương: 11 - 15 triệu VNĐ)MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tuyển dụng, tiếp nhận, nghỉ việc và quản lý hợp đồng của nhân viên
- Quản lý giờ làm, nghỉ phép và làm thêm giờ của nhân viên
- Quản lý tiền lương, bảo hiểm xã hội và thực hiện các thủ tục chi trả cho nhân viên
- Quản lý các dịch vụ thuê ngoài (bảo vệ, vệ sinh, xe đưa đón, bữa trưa)
- Quản lý và bảo trì tòa nhà, hệ thống điện và thiết bị phòng cháy chữa cháy
- Quản lý hợp đồng với khách hàng và đối tác kinh doanh
- Duy trì và quản lý hệ thống quản lý môi trường (ISO 14001)
- Quản lý nội quy lao động và các quy định nội bộ khác của công ty
- Mua sắm văn phòng phẩm và các vật tư tiêu hao khác
- Quản lý thu chi tiền mặt
- Tiếp đón khách đến công ty
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Các trợ cấp khác: 1.180.000 VND (có N3)
- Thời gian làm việc 6 ngày/tuần, nghỉ 2 thứ 7/tháng
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tăng lương và thưởng tết hàng năm
- Tổ chức các hoạt động du lịch, vui chơi giải trí, tiệc cuối năm
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có 1~2 năm kinh nghiệm ở vị trí tổng vụ - nhân sự
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm công việc hành chính – nhân sự tại công ty Nhật
- Tiếng Nhật N3 hoặc tương đương (bắt buộc)
- Thành thạo phần mềm văn phòng như: Word, Excel….
- Mức lương: 11-15 triệu
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR)
Trung cấp - Nghề
1 - 2 năm
Report job
