MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Lập kế hoạch và Quản lý Dự án:
o Quản lý toàn bộ vòng đời của các dự án phát triển phần mềm nội bộ, từ giai đoạn khởi tạo, lập kế hoạch, thực thi, giám sát đến khi kết thúc và bàn giao.
o Lập kế hoạch chi tiết, xác định phạm vi, mục tiêu, nguồn lực (nhân sự, ngân sách), và thời gian thực hiện cho từng dự án phát triển ứng dụng nội bộ.
o Theo dõi và quản lý tiến độ thực hiện dự án, đảm bảo các mốc thời gian và mục tiêu đề ra được hoàn thành đúng hạn.
Quản trị Chất lượng và Cam kết:
o Xây dựng quy trình kiểm soát chất lượng trong toàn bộ vòng đời dự án.
o Đặt ra các tiêu chuẩn chất lượng và theo dõi việc tuân thủ trong các dự án.
o Đảm bảo các sản phẩm phần mềm do Khối tự phát triển đáp ứng đúng yêu cầu nghiệp vụ và tiêu chuẩn chất lượng đã đề ra, phục vụ hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của các bộ phận.
o Theo dõi tiến độ, rủi ro và các cam kết về chi phí, thời gian, nguồn lực của từng dự án.
Quản lý Rủi ro và Vấn đề:
o Chủ động nhận diện, đánh giá và xây dựng kế hoạch giảm thiểu rủi ro cho dự án.
o Đưa ra các giải pháp kịp thời cho các vấn đề phát sinh, đảm bảo dự án không bị gián đoạn.
Phối hợp và Giao tiếp:
o Làm việc chặt chẽ với các chuyên gia nghiệp vụ từ các phòng ban khác để thu thập và phân tích yêu cầu, đảm bảo sản phẩm đáp ứng đúng nhu cầu kinh doanh.
o Là cầu nối giữa các bên liên quan (Business Analyst, UX Designer, Developer,…) để đảm bảo sự hiểu biết chung và phối hợp nhịp nhàng.
o Thường xuyên báo cáo tình trạng, tiến độ và các vấn đề của dự án cho Ban Lãnh đạo Khối và các bên liên quan.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn:
o Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm Project Manager, ưu tiên trong lĩnh vực phát triển phần mềm, quản lý dự án công nghệ.
o Có kinh nghiệm quản lý các dự án phát triển hệ thống nội bộ, ứng dụng nghiệp vụ (ERP, CRM,…), hoặc các nền tảng công nghệ phục vụ doanh nghiệp.
o Nắm vững các phương pháp quản lý dự án linh hoạt (Agile, Scrum, Kanban) và truyền thống (Waterfall).
o Thành thạo các công cụ quản lý dự án như Jira, Trello, Asana hoặc Microsoft Project.
Kỹ năng mềm:
o Kỹ năng quản lý thời gian, ngân sách.
o Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả.
o Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, có khả năng làm việc với nhiều cấp độ và phòng ban khác nhau trong công ty.
o Có tư duy lãnh đạo, khả năng thúc đẩy và truyền cảm hứng cho đội nhóm.
Tư duy và Hiểu biết:
o Hiểu biết sâu sắc về các quy trình nghiệp vụ và hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
o Có khả năng biến các mục tiêu kinh doanh thành các yêu cầu kỹ thuật rõ ràng cho đội ngũ phát triển.
QUYỀN LỢI
Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):
– Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực + KPIs năm + phúc lợi Lễ tết;
– Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 13 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước
– Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/ năm
– Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và KPI năm. Công thức lương gói thu nhập năm (Trung bình thu nhập 14 – 15 tháng lương/năm)
– Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC cũng như các hãng công nghệ lớn như Microsoft, IBM, Google …
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Aon Care (điều trị nội trú và ngoại trú) dành cho nhân viên
– Các ngày nghỉ lễ Tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty
Cơ hội thử thách và phát triển:
– Cơ hội được làm việc tại công ty công nghệ viễn thông hàng đầu Việt Nam (Top 4)
– Cơ hội làm việc với tập khách hàng viễn thông hàng đầu thế giới
– Cơ hội được tiếp cận, đào sâu những công nghệ mới nhất, tiên tiến nhất với tập khách hàng đa ngành và những dự án siêu khủng
– Được dẫn dắt, hỗ trợ bởi team lead/chuyên gia ưu tú, đầu ngành trong các lĩnh vực
– Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá
Văn hoá môi trường làm việc:
– Làm việc 5 ngày/tuần, nghỉ thứ 7, Chủ Nhật;
– Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật;
– Văn phòng xanh, đạt tiêu chuẩn quốc tế;
– Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các clb chạy và đá bóng, Esport,…các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,…)
– Chế độ chăm sóc y tế đặc biệt cho CBNV.
- Khả năng làm việc với các bên liên quan, giao tiếp tốt trong công việc
- Khả năng giao tiếp tiếng Anh trong công việc là một lợi thế
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói ở mức tốt; Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực trong công việc.
