Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)- Công tác tuyển dụng
- Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng.
- Đăng tin, sàn lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia phỏng vấn khi cần.
- Theo dõi kết quả phòng vấn, thông báo kết quả và hướng dẫn thủ tục nhận việc
- Công tác hành chính nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên
- Soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định liên quan đến nhân sự
- Theo dõi hợp đồng lao động, gia hạn, chấm dứt khi cần.
- Soạn thảo các công văn, quyết định có liên quan
- Phối hợp với các bộ phận làm quyết đinh công tác & công tác phí cho nhân viên và BOD
- Trực điện thoại, tiếp nhận thông tin, xử lý và truyển tải thông tin đến các bộ phận liên quan
- Làm thủ tục check in vé máy bay, booking khách sạn khi có yêu cầu
3. Các hoạt động nội bộ
- Phối hợp với team tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ; sự kiện, du lịch, sinh nhật, team building,…
- Các công việc liên quan khác theo sự phân công của ban giám đốc
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
+ Tốt nghiệm Cao đẳng / Đại học chuyên ngành liên quan
+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng MS Office
+ Kỹ năng giao tiếp tốt
+ Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc
+ Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
+ Luôn vui vẻ, hòa nhã, nhiệt tình
+ Hợp tác và sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp
+ Trung thực, cẩn thận và tận tụy trong công việc
+ Tiếng Anh giao tiếp.
+ Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Cao Đẳng
Không yêu cầu