Mô tả công việc:
(Mức lương: 10 - 12 triệu VNĐ)-
Thực hiện tuyển dụng đa dạng vị trí theo yêu cầu của khách hàng: Back Office, Operations & Sales, .....
Tiếp nhận, phân tích yêu cầu tuyển dụng từ khách hàng và kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đề xuất ứng viên tiềm năng.
Quản lý data ứng viên, đảm bảo tiến độ tuyển dụng và chất lượng đầu vào.
Phối hợp với team vận hành, C&B và khách hàng trong quá trình phỏng vấn, offer và onboarding ứng viên.
Thực hiện báo cáo tình hình tuyển dụng theo định kỳ.
Tham gia các hoạt động nâng cao trải nghiệm ứng viên và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
-
Thu nhập 10tr - 12tr + thưởng theo hiệu suất tuyển dụng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, tiếp xúc đa dạng ngành nghề và khách hàng.
Cơ hội học hỏi từ tập đoàn nhân sự hàng đầu thế giới, phát triển thành HR Consultant.
Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo luật lao động và chính sách công ty.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu công việc:
-
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan (Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Ngoại ngữ, …).
Có kinh nghiệm từ trong tuyển dụng HOẶC đã từng làm trong môi trường outsourcing/headhunt là điểm cộng
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và quản lý nhiều đầu việc cùng lúc.
Chủ động, linh hoạt và chịu áp lực.
Ưu tiên có khả năng sử dụng tiếng Anh trong tuyển dụng (vì phải giao tiếp với khách nước ngoài và scan ứng viên).
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Quản Trị Thương Hiệu (Branding),Tuyển Dụng (HR)
Đại Học
1 - 2 năm