Chuyên Viên Đào Tạo

Mô tả công việc:

1. Nghiên cứu và lập kế hoạch đào tạo:

• Phối hợp với các đơn vị để khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo của nhân viên ở các cấp độ (từ hội nhập đến chuyên môn, kỹ năng mềm, quản lý).
• Đề xuất và xây dựng kế hoạch đào tạo tổng thể hàng năm, hàng quý dựa trên nhu cầu thực tế và khung năng lực.
• Lập ngân sách đào tạo chi tiết cho từng chương trình/giai đoạn.

2. Phát triển nội dung và chương trình đào tạo:

• Phối hợp chặt chẽ với các chuyên gia, trưởng bộ phận để biên soạn, chuẩn hóa nội dung, giáo trình, tài liệu đào tạo.
• Thiết kế các chương trình đào tạo mới hoặc cải tiến các chương trình hiện có, đảm bảo tính hiệu quả và phù hợp với đặc thù của công ty.
• Đề xuất và phát triển các hình thức đào tạo đa dạng phù hợp với thực tế.

3. Đánh giá và báo cáo hiệu quả đào tạo

• Xây dựng các công cụ và phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo (trước, trong và sau đào tạo) theo các cấp độ (phản ứng, học hỏi, hành vi, kết quả).
• Tổng hợp, phân tích dữ liệu và lập báo cáo định kỳ về tình hình đào tạo, hiệu quả các chương trình và đề xuất cải tiến.
• Theo dõi và đánh giá tác động của đào tạo đến hiệu suất làm việc của nhân viên.

4. Quản lý Giảng viên Nội bộ:

• Tìm kiếm, đề xuất, xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ (Internal Trainers) từ các đơn vị.

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Lương: 12.000.000 vnd
• Được làm việc trong môi trường, thân thiện, năng động, khuyến khích phát triển bản thân, sáng tạo và đổi mới
• Nhiều cơ hội phát triển, thử thách bản thân và thăng tiến lên các vị trí cao cùng sự phát triển của công ty
• Được tham gia các chế độ bảo hiểm theo quy định và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi, tháng lương 13
• Chăm sóc sức khỏe định kỳ theo chế độ chính sách của công ty.

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp đại học trở lên
• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo nhân sự
• Năng động, sáng tạo, có tư duy cải tiến liên tục, nhiều ý tưởng trong phát triển văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nội bộ.
• Kỹ năng tổ chức, điều phối, giao tiếp và truyền đạt tốt
• Biết tiếng Trung (sơ cấp)

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Giáo Dục/Đào Tạo,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Đào Tạo