Mô tả công việc:
(Mức lương: 10 - 12 triệu VNĐ)1. Tuyển dụng & Thử việc
- Đăng tuyển, sàng lọc và hẹn phỏng vấn ứng viên
- Tổ chức phỏng vấn, gửi offer và theo dõi hội nhập
- Đánh giá thử việc và đưa ra đề xuất tiếp nhận chính thức
2. Quản lý nhân sự
- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ và dữ liệu nhân sự toàn hệ thống.
- Phối hợp với Quản lý vận hành sắp xếp ca làm, xử lý các phát sinh liên quan đến ca làm.
- Theo dõi biến động nhân sự (nghỉ việc, điều chuyển…)
- Thực hiện khảo sát nội bộ định kỳ, hỗ trợ đo lường sự gắn kết
- Đánh giá nhân sự định kỳ.
3. Chấm công – Tính lương
- Tổng hợp công từ hệ thống, tính lương và các khoản phụ cấp/thưởng
- Phối hợp với kế toán để đảm bảo chi trả đúng hạn
- Giải đáp và xử lý các phát sinh liên quan đến lương, thưởng
- Chính sách bảo hiểm cho nhân sự.
4. Hành chính & hỗ trợ vận hành
- Quản lý hợp đồng, quyết định, biểu mẫu hành chính nhân sự
- Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo thông tin nội bộ rõ ràng
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ (sinh nhật, vinh danh…)
- Hỗ trợ thực hiện các hoạt động vận hành tại các cơ sở khi cần.
- Các hoạt động triển khai tại văn phòng.
5. Xây dựng hệ thống nhân sự
- Chuẩn hoá các biểu mẫu, quy trình tuyển – đào – giữ
- Cùng xây dựng khung lộ trình phát triển nghề nghiệp
- Tham gia vào các dự án nâng cấp tổ chức nhân sự theo từng giai đoạn
6. Đào tạo:
- Phối hợp với các nhân sự quản lý để tổ chức đào tạo.
- Cùng xây dựng khung lộ trình phát triển nghề nghiệp
- Tham gia vào các dự án nâng cấp tổ chức nhân sự theo từng giai đoạn
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Môi trường làm việc trẻ, gắn kết, có định hướng phát triển rõ ràng
- Cơ hội được tham gia vào các dự án xây dựng hệ thống nhân sự toàn chuỗi
- Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, minh bạch
- Ưu đãi nhân viên: đồ uống, workshop, hoạt động nội bộ định kỳ, du lịch nước ngoài…
- Có thưởng theo hiệu quả công việc đóng góp (từ 1.000.000đ - 1.500.000đ/quý)
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự – Hành chính, ưu tiên ngành F&B, bán lẻ hoặc dịch vụ.
- Có tư duy hệ thống, khả năng tổng hợp, quản lý và tổ chức công việc tốt
- Thành thạo Google Sheets / Excel, ưu tiên biết sử dụng công cụ chấm công/tính lương cơ bản
- Có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt, biết lắng nghe và trung thực
- Thái độ làm việc chỉn chu – chủ động – trách nhiệm
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR)
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu