Mô tả công việc:
(Mức lương: 14 - 20 triệu VNĐ)- Manage the recruitment and onboarding processes.
- Support monthly payroll preparation and ensure accuracy in salary calculation, deductions, overtime, and leave records, Time-Attendance, Bonus/Incentive.
- Ensure timely submission of PIT (Personal Income Tax), social insurance, health insurance, and unemployment insurance reports.
- Ensure accurate and timely processing of HR documents (contracts, letters, etc.).
- Assist in annual salary reviews, bonus schemes, and performance-related pay processes.
- Coordinate and respond to employee inquiries related to payroll, insurance, tax, and
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- Support internal and external audits related to payroll and employee
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
- Bachelor's degree in Human Resources or a related field.
- At least 3years of HR experience, with some supervisory or team lead responsibilities preferred.
- Strong knowledge of labor laws and HR best practices.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Proven ability to manage multiple tasks and prioritize effectively.
- Proficiency in HRIS systems and Microsoft Office Suite.
- Strong problem-solving and decision-making abilities.
- Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.
- Good command of english is needed.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Bảo Hiểm Và Tiền Lương (C&B),Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR)
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu