Mô tả công việc:
(Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ)- Xây dựng quy chế vận hành công ty, tạo ra môi trường làm việc tốt cho nhân viên
- Quản lý tài liệu pháp lý, soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định lương, thử việc…
- Nghiên cứu, viết bài cho blog và các nội dung đăng tải portfolio
- Hỗ trợ hoạt động tuyển dụng: đăng tin, lọc CV, hẹn phỏng vấn,...
- Hỗ trợ vận hành văn phòng: mua sắm vật tư, giám sát dọn dẹp, sửa chữa thiết bị
- Hỗ trợ các công việc vận hành văn phòng khác theo sự chỉ đạo của BGĐ
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Môi trường làm việc sáng tạo, vui vẻ, không gò bó
- Được chủ động xây dựng quy trình vận hành theo thực tế
- Mức thu nhập thỏa thuận, tương xứng với năng lực và trách nhiệm (lương net, offer trong lúc pv)
- Thưởng năng suất, thưởng sinh nhật, thưởng Tết, lương tháng 13 và các phúc lợi đầy đủ.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu công việc:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính - Nhân sự - Marketing hoặc các vai trò tương đương
- Có hiểu biết thực tế về pháp luật lao động, BHXH, thuế, quản lý chi phí,…
- Thành thạo Excel, Word, Notion, Google Workspace,…
- Giao tiếp tiếng Anh tốt, làm việc trực tiếp với cấp trên người nước ngoài
- Cẩn thận, trách nhiệm cao, sẵn sàng hỗ trợ khi có phát sinh ngoài giờ
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty nhỏ/ startup và quen với môi trường đa nhiệm.
Yêu cầu giới tính: Nam
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR)
Đại Học
3 - 5 năm