Chuyên Viên Đào Tạo

Mô tả công việc:

• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác đào tạo cho khối văn phòng. Đào tạo hội nhập cho các nhân viên mới
• Xác định nhu cầu đào tạo, nghiên cứu, xây dựng kế hoạch và tài liệu đào tạo theo yêu cầu của các trưởng bộ phận
• Trực tiếp đứng lớp giảng dạy các chủ đề cho level 1 và level 2 và level 3: hội nhập, kỹ năng mềm... Tổng hợp phiếu khảo sát và gửi báo cáo kết quả khóa học (trong vòng 02 ngày kể từ ngày kết thúc đào tạo)
• Theo dõi và làm việc cùng các TBP để tổng hợp kết quả đánh giá hiệu quả sau đào tạo và báo cáo
• Lưu trữ hồ sơ đào tạo
• Quản lý, triển khai các lớp đào tạo theo kế hoạch đào tạo bao gồm: Xây dựng nội dung tài liệu đào tạo và Phối hợp cùng các Manager/ Giảng viên để xây dựng & chỉnh sửa tài liệu đào tạo
• Dựa vào kết quả khảo sát và kết quả đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đề xuất các phướng án để nâng cao hiệu quả công tác đào tạo (nếu cần thiết)

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Được trang bị công cụ làm việc: Cấp laptop làm việc.
• Đăng ký thẻ giữ xe tòa nhà
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
• Lương tháng 13-14, thưởng sinh nhật, du lịch theo quy định công ty
• Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm
• Nghỉ lễ tết theo chế độ Nhà nước, thưởng các ngày lễ lớn

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp đại học trở lên (ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân sự)
• Ưu tiên có kinh nghiệm 3 năm ở vị trí tương đương;
• Có khả năng đào tạo kỹ năng mềm, triển khai các khóa học đào tạo và truyền tải được sự nhiệt huyết và động lực cho nhân viên
• Cởi mở, hướng ngoại và có khả năng giao tiếp tốt
• Có trách nhiệm, chính trực, học hỏi, chủ động trong công việc
• Có hiểu biết cơ bản về hệ thống tiêu chuẩn chất lượng (ISO)

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Giáo Dục/Đào Tạo,Kinh Doanh/Bán Hàng,Đào Tạo,Đào Tạo Bán Hàng