Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)- Tham mưu cho Trưởng bộ phận trong việc đưa ra các quyết định liên quan đến nhân sự
- Phụ trách vấn đề tuyển dụng cho công ty
- Tham mưu và tham gia thực hiện về việc xây dựng chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự. Đảm bảo việc xây dựng và thực hiện các chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, chấm công tính lương, và nghỉ phép.
- Kiểm tra, giám sát: Theo dõi tình hình hoạt động, kiểm tra và giám sát về tác phong và tinh thần làm việc, kiểm tra lại các thông tin và báo cáo của nhân viên, tổng hợp xử lý theo thẩm quyền.
- Kiểm tra – giám sát hệ thống PCCC và xử lý môi trường để có biện pháp khắc phục kịp thời phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Hỗ trợ các thủ tục liên quan đến visa, giấy phép lao động, đăng ký tạm trú tạm vắng cho nhân viên nước ngoài.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Lương thỏa thuận
- Thưởng vào các ngày lễ tết
- Tham gia BHXH-BHYT-BHTN đầy đủ
- Được đào tạo theo chính sách đào tạo của công ty.
- Ngoài chế độ BHXH theo luật.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên ngành luật, quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc: ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm vị trí nhân sự tổng hợp
- Luôn cập nhật các quy định mới nhất về Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan.
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích sắc bén, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy hệ thống.
- Ngôn ngữ: Tiếng Trung trung cấp
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR)
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu